В Тюмени 41 % работодателей планируют поднять зарплаты в 2023 году

В Тюмени почти половина (41 %) работодателей в 2023 году планируют поднять зарплаты своим сотрудникам. Об этом пишет РБК со ссылкой на опрос, проведенный сервисом HeadHunter.

В это же время 46 % тюменских компаний намерены сохранить оклады не прежнем уровне, 3 % и вовсе хотят сократить зарплаты. Каждый десятый работодатель все еще пребывает в раздумиях.

Как рассказала изданию главный эксперт hh.ru по рынку труда Нaтaлья Дaнинa, в третьем квартале 2022 года совокупный доход работников вырос на 6,4 % по сравнению с тем же периодом 2021-го. С учетом итоговой инфляции (11,9 %, по данным Минэкономразвития), эти цифры не так впечатляют, но компании хотя бы как-то пытаются удержать сотрудников в условиях дефицита кадров. Опубликован список самых высокооплачиваемых вакансий в Тюменской области

Ранее «СибМедиа» со ссылкой на исследование HeadHunter сообщало о том, что в 2022 году в Тюмени выросло число вакансий, в которых работодатели ежедневно выплачивают сотрудникам зарплату.