Фото из Telegram-канала dv_anisimov
Более 79% работодателей в Тюменской области уже имели опыт предотвращения увольнений своих сотрудников. Как пишет РБК Тюмень со ссылкой на данные опроса сервиса «Зарплата.ру», более 50% опрошенных рассказали, что стали применять уговоры чаще, чем пять лет назад.
По словам экспертов, это связано с тем, что усиливается дефицит рабочей силы, каждый сотрудник становится ценнее. В 71% случаев для удержания работника повышали зарплату и премии, а в 52% — повышали в должности.
Кроме того, в 44% случаев предоставляли корректировку графика работы, в 17% — переводили их на удаленный режим. В 9% воспользовались возможностью увеличить продолжительность отпуска.
«Чаще всего задержать в компании работодатели пытаются редких специалистов (65%), рабочих (23%), менеджеров (15%), а 20% готовы удерживать любой ценой всех своих подчиненных», — отметили аналитики.
В большинстве случаев такие меры позволяют удержать сотрудников на один-два года.
Ранее «СибМедиа» сообщало, что в Тюмень из Москвы этапируют владелицу опасной сети салонов красоты.
Торжественное открытие тюменского мотосезона состоялось в честь 80-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне. Мероприятие…
В Новосибирской области возобновились поставки комплексных вакцин для животных. Об этом рассказали в управлении ветеринарии…
В начале мая обильные дожди обрушились на Тюмень, вызвав серьёзные последствия, сообщает пресс-служба URA.RU. Облачные…
В Омской области прогнозируется резкое повышение температуры, сообщает пресс-служба NGS55.RU. Ожидается, что 5 мая столбик термометра…
Четвертого мая, на рассвете, в Новосибирске, Калининском районе, на улице Тайшетской разгорелся крупный пожар, сообщает…
В Новосибирске наблюдается рост цен на борщевой набор, в который входят картофель, капуста, лук, свекла…