Отток мигрантов сказался на обычных жителях в Тюменской области

Сервис «Авито.Работа» заявил, что усиленный отток мигрантов в Тюменской области вызывает как положительные, так и отрицательные последствия для работников региона. С одной стороны, российская экономика остро нуждается в рабочей силе, что заставляет компании повышать заработную плату, хотя не каждая из них может себе это позволить, сообщает издание 72.RU.

По словам Кирилла Пшеничных, директора категории «Офисные профессии» этой компании, «отток мигрантов составляет примерно 5% от общего числа рабочей силы, что усиливает дефицит кадров». Эта ситуация открывает больше возможностей для местных жителей устроиться на работу, но многие предложенные вакансии могут не соответствовать их ожиданиям.

Наиболее острый дефицит кадров отмечается в таких отраслях, как строительство, сельское хозяйство, общественное питание и уборка, где традиционно трудились мигранты. Нехватка работников также влияет на стоимость услуг такси, что делает их менее доступными.

Для привлечения местных работников компании вынуждены увеличивать зарплаты. Однако не все работодатели могут позволить себе такие дополнительные расходы. Как отмечает Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито.Работа», «некоторые работодатели уже начали реагировать на эту проблему, предлагая более привлекательные условия и повышение зарплат».

Тем не менее, из-за ограниченных ресурсов некоторые вакансии остаются незанятыми, что замедляет развитие определённых секторов экономики.

Таким образом, отток мигрантов имеет свои плюсы для российских работников, так как приводит к повышению зарплат в ответ на нехватку рабочей силы. Однако в то же время наблюдается рост цен в тех областях, где основными трудозатратами занимались мигранты, что может негативно сказаться на общем уровне жизни.

Ранее сообщалось, что в Тюмени выбрали подрядчика для благоустройства пляжа на озере Круглое.