Фото: pixabay.com/ReneSchulze1984
Анна Иванова, партнер практики трудового права BGP Litigation, считает, что принуждать работодателей к выплате тринадцатой зарплаты бессмысленно. В настоящее время эта выплата является добровольной, если не прописана в коллективном договоре, сообщает Общественная Служба Новостей.
Компании должны учитывать этот пункт в своей документации, поскольку все работодатели обязаны ежегодно проводить индексацию заработной платы. Иванова сомневается, что инициатива об обязательной тринадцатой зарплате найдет поддержку у законодателей.
Работодатели, способные выплачивать дополнительные бонусы, уже это делают, в то время как те, кто не в состоянии, не захотят повышать фонд оплаты труда на 8,3%.
Если такая выплата станет обязательной, это может привести к экономии на премиях и других льготах, включая медицинское страхование.
Ранее сообщалось, что Бессараб раскрыла, как вырастут социальные пенсии в России в 2025 году.
Мэр Омска Сергей Шелест заявил о подготовке моста у Телецентра к открытию реверсивного движения. Все…
В Омске 6 и 7 января произойдут изменения в работе муниципального транспорта. Это связано с…
Согласно информации от мэрии Новокузнецка, в ночь на Рождество для прихожан местных храмов и церквей…
В Междуреченске на горе Югус временно остановил свою работу кресельный подъёмник. Специалисты работают над выяснением…
Власти Новокузнецка обратились к жителям с напоминанием о безопасном использовании печного отопления, которое может привести…
Иркутский Гидрометцентр заявил, что 5 января в Иркутске ожидается переменная облачность и небольшой снег. Ветер…