Фото: freepik.com/freepik
На встрече представителей HR-сообщества из 50 томских компаний в кадровом центре «Работа России» обсуждались меры поддержки сотрудников с семейными обязанностями, сообщает издание tomsk.ru.
HR-директор IT-компании Rubius, Ольга Мальцева, отметила, что сотрудники могут выбрать удобный формат работы: в офисе, удаленно или гибридно. Также предусмотрена финансовая помощь для семейных мероприятий и экскурсии для детей работников.
На «Томскнефтехиме» сотрудникам предоставляют служебные квартиры и разовые выплаты на обустройство при переезде. Директор по управлению персоналом Сергей Бронтерюк дополнил, что существуют и другие поддерживающие меры.
В компании 2ГИС вовлекают семьи сотрудников в корпоративную культуру, организуя семейные праздники и образовательные курсы для детей, как рассказала руководитель по персоналу Мария Смолянская.
Эксперты подчеркнули, что многие из этих мер не требуют серьезных затрат. К ним относятся гибкий график для многодетных родителей, беременных сотрудниц или тех, кто только что вышел из декрета, дополнительные оплачиваемые отпуска и компенсации на услуги няни и детские кружки.
Ранее сообщалось, что в Томске «Горсети» обесточат дома на 10 улицах после аварии.
За последние сутки коронавирусная инфекция была обнаружена у 90 жителей Кузбасса, сообщает издание prokuzbass.ru. Общее…
В Иркутске сотрудники полиции организовали встречу с иностранцами, работающими в регионе. Мероприятие прошло в библиотеке…
В субботу, 21 декабря, днем на улице Байкальской в Иркутске произошел инцидент, когда автомобилист сбил…
В Тюмени в воскресенье, 22 декабря, погодные условия будут преимущественно облачными, возможен снег с дождем.…
Государственная инспекция безопасности дорожного движения Тюменской области заявила, что в результате дорожно-транспортного происшествия, которое произошло…
В понедельник, 12 декабря, компания «Горсети» проведет работы по аварийному восстановлению, в результате чего электричество…